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又至年末,公司一年一度的項目總監(jiān)述職會議如期舉行。受新冠疫情影響,今年的總監(jiān)述職采用視頻方式在線上進行。公司總經(jīng)理呂艷斌、監(jiān)理總部總經(jīng)理蔣益華、總師辦、綜合部及各工程管理部分管領導到會參加,全體項目監(jiān)理人員可在線上觀看。
當前建筑業(yè)面臨高質量發(fā)展的新階段,安全文明施工管控標準和要求等持續(xù)提升,今年的述職內(nèi)容由往年的開放式匯報改為以危大工程安全管理為主的命題式述職。各位總監(jiān)結合自身項目特點,分專題總結深基坑、支模架、腳手架、大型起重機械、起重吊裝工程、臨時用電、消防安全、冬季施工的管控重點、管理經(jīng)驗及方法,并與大家分享。在認真聆聽每位總監(jiān)述職內(nèi)容后,各參會領導會逐一進行點評,提出問題,互動交流,指出需要提高、完善的內(nèi)容。
最后,呂總對首次總監(jiān)述職會議進行總結,并提出四點要求:
一、線上述職還要繼續(xù)堅持,要落實到每一位總監(jiān)。
二、每位總監(jiān)要結合自身項目特點,把問題講細、講透,用數(shù)據(jù)說話、用影像資料、書面資料記錄、反映自身的工作情況,形成閉環(huán)管理。第一次述職沒有通過的總監(jiān),必須認真總結,重新述職。
三、各項目總監(jiān)應結合其他人員的述職內(nèi)容,對照學習、檢查本項目的相關情況,加強元旦、春節(jié)期間的安全管理工作,消除現(xiàn)場安全隱患,嚴守安全底線,做好疫情防控工作。
四、已經(jīng)通過述職的各項目總監(jiān)應根據(jù)點評要求,補充修改述職報告,并整理成文檔,向公司《信達之窗》投稿。